2023宜兴经济技术开发区（新庄街道）教育条线公开招聘编外人员 -九游会

　　宜兴经济技术开发区（新庄街道）教育条线名（新庄幼儿园专任教师名，保育教师2名)。报名时间：22年6月25日至2023 年6月30日，详见正文。

　　岗位设置、岗位一：新庄幼儿园专任教师2名；

　　2、岗位二：新庄幼儿园保育教师2名；

　　1.热爱幼教事业，专业素养高，身心健康，品行优良，有较强的工作责任感及团队协作能力。

　　2.年龄0周岁以下（1983年6月30日以后出生），具有大专及以上学历，持有幼儿教师资格******。

　　3.工作经验丰富、有市级骨干教师称号的教师优先录用。

　　1.有较强的工作责任心，热爱幼儿、乐于奉献、积极进取，具有保育工作经验的人员优先；

　　2.年龄40周岁以下（1983年6月30日以后出生），具有中专（含高中）及以上学历。

　　的方式。2.报名时间：2023年

　　3.报名方式：请以邮件的形式将报名材料打包发送至邮箱，邮件标题：姓名 九游会的联系方式 报考岗位。

　　4.报名材料。请提供（1）身份证扫描件；（2）学历******扫描件；（3）填写好的报名表（附件）；（4）其他证件扫描件（如幼儿教师资格******等）。

　　1.报考人员应如实填写提交相关信息，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试或录用资格。

　　考试采用面试形式，具体为技能测试和试讲，面试满分为100分。

　　考试采用笔试和面试形式，具体为书面考试和实操，满分为100分。

　　体检和考察1.根据报考人员的成绩，按招聘计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员，成绩相同的通过加试（面试）确定。

　　2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。

　　3.对体检合格的人员，按照有关程序组织实施考察，根据考察结果，确定拟录用人员。

　　录用1. 经体检、考察合格后，招聘单位确定录用人员名单并办理录用手续，在职人员在办理录用手续前须提供与原单位解除劳动关系的证明材料。所有录用人员实行劳动合同制管理，签订《全日制劳动合同书》，约定试用期，试用期满考核合格者，予以留用；不合格者将根据相关规定解除双方的劳动合同。

　　2. 递补。拟录用人员因体检、考察不符合要求或本人放弃而导致招聘岗位缺额的，实行在应聘同岗位人员中按成绩由高到低依次递补（递补人员成绩相同的，按照本公告中确定参加体检人员的方式进行递补）。录用手续办理后不再递补。

　　纪律与监督公开招聘工作，坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则。

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　　2023宜兴经济技术开发区（新庄街道）教育条线公开招聘编外人员 - 无锡本地宝

　　宜兴经济技术开发区（新庄街道）教育条线名（新庄幼儿园专任教师2名，保育教师2名)。报名时间：2023年6月25日至2023 年6月30日，详见正文。

　　为进一步加强幼儿园保教队伍建设，改善师资队伍结构，根据《市政府办公室关于印发〈宜兴市镇级编外用工管理暂行实施办法〉的通知》（宜政办发〔2017〕141号）文件规定，宜兴经济技术开发区（新庄街道）教育条线名（新庄幼儿园专任教师2名，保育教师2名)。现将有关事项公告如下：

　　1、岗位一：新庄幼儿园专任教师2名；2、岗位二：新庄幼儿园保育教师2名；

　　1.热爱幼教事业，专业素养高，身心健康，品行优良，有较强的工作责任感及团队协作能力。2.年龄40周岁以下（1983年6月30日以后出生），具有大专及以上学历，持有幼儿教师资格******。

　　3.工作经验丰富、有市级骨干教师称号的教师优先录用。

　　1.有较强的工作责任心，热爱幼儿、乐于奉献、积极进取，具有保育工作经验的人员优先；2.年龄40周岁以下（1983年6月30日以后出生），具有中专（含高中）及以上学历。

　　3.报名方式：请以邮件的形式将报名材料打包发送至邮箱，邮件标题：姓名 九游会的联系方式 报考岗位。4.报名材料。请提供（1）身份证扫描件；（2）学历******扫描件；（3）填写好的报名表（附件）；（4）其他证件扫描件（如幼儿教师资格******等）。

　　1.报考人员应如实填写提交相关信息，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试或录用资格。2.开考比例为1:1。

　　考试采用面试形式，具体为技能测试和试讲，面试满分为100分。

　　考试采用笔试和面试形式，具体为书面考试和实操，满分为100分。

　　1.根据报考人员的成绩，按招聘计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员，成绩相同的通过加试（面试）确定。2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。

　　3.对体检合格的人员，按照有关程序组织实施考察，根据考察结果，确定拟录用人员。

　　1. 经体检、考察合格后，招聘单位确定录用人员名单并办理录用手续，在职人员在办理录用手续前须提供与原单位解除劳动关系的证明材料。所有录用人员实行劳动合同制管理，签订《全日制劳动合同书》，约定试用期，试用期满考核合格者，予以留用；不合格者将根据相关规定解除双方的劳动合同。2. 递补。拟录用人员因体检、考察不符合要求或本人放弃而导致招聘岗位缺额的，实行在应聘同岗位人员中按成绩由高到低依次递补（递补人员成绩相同的，按照本公告中确定参加体检人员的方式进行递补）。录用手续办理后不再递补。

　　公开招聘工作，坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则。咨询电话；监督举报电话。

　　宜兴经济技术开发区管理委员会2023年6月21日

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